为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步落实学校关于就业工作的具体要求，5月9日中午，医药化工学院在学院党员之家召开2025届毕业生第二次就业工作推进会。学院院长黄国波、党委书记徐元红、副院长余彬彬出席，各系主任、毕业班班主任及全体辅导员参加，党委副书记刘贵花主持会议。
会议伊始，刘贵花结合学校4月份就业专报通报了学院2025届毕业生就业工作整体情况。通过详实的数据全方位、多维度地分析了各班级、各专业系当前就业去向落实率、考研升学及重点群体帮扶现状。她指出，学院目前就业工作总体平稳有序，但受经济下滑影响，就业形势依然严峻复杂，下一阶段需进一步强化精准服务，加强就业心理辅导，帮助毕业生实现充分就业。
各毕业班班主任依次汇报了班级就业推进情况，重点围绕未就业学生求职意向、困难群体帮扶进展及个性化指导需求展开交流。各系主任结合学科特色与行业趋势，交流汇报了本专业下阶段就业工作计划。大家分享了在就业指导过程中积累的经验，同时也提出了目前工作中遇到的困难。通过交流讨论，与会人员相互学习、相互启发，为后续就业工作的开展提供了有益的借鉴。
徐元红指出，就业工作是民生工程，更是检验人才培养质量的“试金石”。她要求全体教职工提高政治站位，强化责任担当，以“分类指导、动态跟踪、协同发力、提质增效”理念贯穿就业服务全过程：一要加强对学生就业观念的引导，助力其树立正确的就业观，避免好高骛远或消极就业；二要帮助学生精准认清当下严峻的就业形势，使其珍惜每一份来之不易的就业机会；三要多管齐下、多措并举，全方位提升学生就业能力，增强其综合素质与就业竞争力；四是重点关注就业困难学生群体，群策群力落实兜底帮扶。
黄国波总结讲话表示，毕业生就业工作关系到学生的切身利益和学院的长远发展。全院上下要凝聚共识，形成“班子牵头、系室联动、全员参与”的工作格局。首先学院班子要深化“产学研用”协同育人机制，通过访企拓岗、整合校友资源搭建就业平台，拓宽就业渠道，提供就业机会。其次，系主任、班主任要切实发挥牵头作用，统筹协调各方资源，形成就业工作合力，通过“一生一策”实现精准施策。再次，论文指导老师和实习指导老师要坚持教书育人初心，将就业指导融入论文指导和实习指导全过程，为学生提供全方位的指导和服务。最后，全体辅导员要注重思想引领，引导毕业生主动服务国家战略，投身基层和重点领域建功立业。
本次推进会既是对前一阶段就业工作的全面复盘，更是对下阶段的动员部署。学院将坚持问题导向、目标导向、效果导向，持续完善就业服务体系，多维度提升就业质量，全力保障2025届毕业生充分就业、高质量就业。
