会议现场
为深入贯彻落实毕业生就业工作，抢抓毕业离校前后这一关键期，全力促进高质量充分就业，6月5日下午，医化学院召开党政联席扩大会议，专题研究部署2025届毕业生“百日冲刺”就业行动，学院院长黄国波主持，班子成员出席，各系室主任参加会议。
会上，各专业系主任分别汇报了本专业毕业生的就业进展情况及下阶段具体工作举措。他们表示，毕业生就业工作当前呈现“总体平稳、分化明显”的特点，部分毕业生签约进度较快，已落实毕业去向；也有部分学生因行业调整、岗位收缩，暂未落实就业去向。此外，学生择业观念多元化趋势显著，考研二战、考公等选择导致“慢就业”现象增多等问题仍需破解。
针对老师们的汇报内容，徐元红提出了“思想引领+精准帮扶”就业工作双轮驱动策略。她表示，一方面，学院要通过思想引领强化学生行业使命感，对二战、考公学生建立“就业保底”理念，树立“先就业后择业”观念；另一方面，针对就业困难重点群体，要建立“一对一”帮扶台账，提供个性化指导与资源倾斜。
黄国波围绕“对标对表+拓岗增效+服务提升”三方面思路作出具体工作部署。一是对照《台州学院2025届毕业生就业“百日冲刺”行动实施方案》，学院中层干部要压实主体责任，构建“领导班子统筹、系主任牵头、班主任落实”的三级联动机制，形成就业工作合力；全体专业教师要发挥学科与地方产业融合优势，深化校企合作，拓宽就业渠道，推动人才培养与企业需求无缝对接；全体辅导员和党支部书记精准分类指导，提升就业服务效能，针对学生差异化需求提供个性化帮扶指导。
此次会议的召开，标志着学院2025届毕业生就业工作全面进入冲刺阶段。下一步，学院将以此次会议为契机，凝聚合力、精准发力，全力以赴为25届毕业生铺就宽广就业路。
