会议现场
为抢抓就业工作关键冲刺期，全力推动2025届毕业生实现更充分更高质量就业，7月24日下午，医化学院在科技楼230会议室召开2025届毕业生第四次就业工作推进会。学院院长黄国波、党委书记徐元红出席会议，各专业系主任、毕业班班主任、辅导员参会，学院党委副书记刘贵花主持。
会上，刘贵花通报了2025届毕业生就业监测数据自查工作情况和当前就业去向落实情况，重点分析了未就业学生的分布特征，提出下一阶段具体工作目标，并要求各班级、专业对照时间节点倒排任务，确保工作推进有章可循。随后，各毕业班班主任逐一汇报班级未就业学生具体情况；各专业系主任结合学科特点与行业趋势，就如何推动学生高质量充分就业提出具体工作举措。
徐元红指出，当前就业工作进入冲刺阶段，全体教师要聚焦当前存在的短板和未就业毕业生的实际需求，扎实开展三项工作：一是“一人一策”再精准。毕业班班主任、辅导员对未就业毕业生进行再摸底、再谈心，精准掌握其就业意向、进展、困难及需求，建立动态更新的“一人一档”工作台账；二是指导服务再升级。加强就业观、择业观教育，引导学生认清形势、合理定位、积极行动，破除“等靠要”思想。重点聚焦困难群体，开展线上求职技能培训、经验分享等活动，确保帮扶措施落地见效；三是协同联动再强化。发挥专业教师行业资源优势，主动对接重点企业、校友资源，拓宽就业渠道。对重点学生必要时与家长进行沟通，争取家长理解与支持，共同做好学生就业引导。
黄国波对前期就业工作成效给予充分肯定，同时也指出当前面临的严峻挑战和存在的不足：如部分专业就业去向落实相对靠后，个别班级帮扶力度不够精准等。他强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，关系学院声誉、专业发展和社会稳定，更关乎每一位毕业生的前途命运。针对冲刺阶段工作，他提出明确要求：一是要压实责任链条，将各项任务分解到岗、落实到人，确保事事有人抓、件件有着落。二是要强化数据监测，建立就业数据周报制度，动态掌握进展，及时调整策略。三是要严守工作纪律，坚决落实教育部“四不准”“三不得”规定，确保就业数据真实准确。四是要传递学院温暖，在推进工作的同时，给予毕业生充分的人文关怀。
此次会议进一步明确了就业冲刺期的工作重点与路径。与会人员纷纷表示，将进一步细化帮扶举措、深化资源整合、严守工作纪律，全力推动2025届毕业生就业工作提质增效，为毕业生充分就业、高质量就业提供坚实保障。
