为全力推动2026届毕业生充分就业，扎实推进就业工作“百日冲刺”行动，5月25日下午，医化学院在科技楼221会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院院长黄国波、党委书记徐元红出席会议，各系主任、毕业班班主任及辅导员参会，会议由学院党委副书记刘贵花主持。
会议现场
会上，刘贵花首先传达学校就业工作会议精神，全面通报学院当前毕业生就业进展、整体形势与突出问题，并对下一阶段就业重点任务进行系统部署，明确任务清单、责任分工与时间节点，确保 “百日冲刺” 各项工作落地见效。
徐元红在讲话中强调，就业是最大的民生工程，全院要提高政治站位，强化责任担当。她提出三点要求：一是压实工作责任，落实包保机制，确保未就业毕业生“有人管、有人帮、有人跟”；二是提质扩面，精准施策，针对不同学生群体靶向帮扶；三是多元赋能，拓宽就业渠道，深度整合校友、企业与行业资源，不断拓展就业岗位供给。
黄国波在总结讲话中指出，当前已进入就业工作关键攻坚期，全院须上下联动、协同发力。他要求各系、各班再次深入摸排毕业生就业意向与实际困难，做到“一人一策”精准帮扶。同时强调，就业指导应贯穿人才培养全过程，充分发挥导师制作用，引导学生树立理性就业观，有效防范“慢就业”“懒就业”，推动形成全员参与、全程指导、全方位支持的就业育人工作格局。
此次推进会进一步统一思想、明确目标、压实责任，为就业工作 “百日冲刺” 奠定坚实基础。下一步，学院将以更强担当、更实举措、更优服务，全力以赴攻坚就业目标，确保2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。
