为进一步压实就业工作责任，准确把握当前就业工作新形势，统筹推进学院2027届毕业生就业各项工作，10月21日下午，医化学院在科技综合楼230会议室召开2027届毕业生就业工作会议。学院领导班子、各系主任、毕业班班主任及全体辅导员参加本次会议。
会议现场
会上，学院党委副书记刘贵花首先传达学校就业工作座谈会会议精神，通报2021届、2025届毕业生职业发展与人才培养质量跟踪调查相关情况，结合毕业生母校总体满意度、岗位适配度、用人单位反馈等数据，梳理总结就业工作中的经验做法与现实短板；同时解读台州市相关就业政策，对毕业生去向分类情况以及就业佐证材料进行详细说明，为2027届就业工作精准开展提供数据支撑与政策依据。
学院党委书记徐元红在交流中指出，就业工作要坚持抓早抓实，要秉承全员参与、精准施策、分类帮扶、提质增效的工作思路，紧盯关键时间节点，牢牢把握秋招黄金期，同步做好考研后续衔接、春招冲刺等阶段工作，分阶段做好毕业生引导帮扶，多措并举提升就业工作实效。
院长黄国波作总结讲话。他强调，就业关乎学生未来发展，承载家庭共同期盼，检验学校育人成果，维系社会和谐稳定，是一项重大民生工作。全院上下要进一步提高政治站位，牢固树立就业工作全员责任意识。各系主任、班主任、辅导员要协同联动，把就业工作融入教育教学全过程，结合学院专业特色深挖就业资源，精准对接企业岗位需求。要进一步细化任务分工，完善就业导师工作机制，以务实举措推动学院2027届毕业生就业工作各项任务落地见效。
此次座谈会进一步明晰了下一阶段就业工作方向，压实了各方工作责任，凝聚就业工作合力，为学院扎实推进 2027 届毕业生就业工作筑牢坚实基础。
